1. 教育状况

1993—1997  东北农大经济管理专业                 本科

1998—2000  东北农业大学企业管理                  硕士

2002—2004  东北农业大学管理学                      博士

2008—2012  哈尔滨工程大学管理科学与工程  博士后

2. 工作经历

1997—2022   东北农业大学                              政治辅导员

2022至今       东北农业大学人力资源管理系  教师

著作论文

（一）论文（名称，发表刊物，期号，本人作用）

1.《我国文化产业发展的滞后与提升》，学术交流，2012年，独立作者

2.《人力资源经理绩效考核指标体系的构建》，企业经济，2012年，独立作者

3.《基于QFD的企业应急能力量化管理模式构思》，东北农业大学学报，2011年，第一作者

（二）著作（名称，著作或教材，出版单位，出版时间，本人作用，承担字数）

1.《中国农村人力资本投资问题研究》，黑龙江教育出版社，2008年，主编

2.人力资源管理专业外语》，东北农业大学出版社，2007年，主编

科研项目

1.省教育厅规划课题，《黑龙江省高校双语教学的实证研究》，（项目编号：HGG015），

2.东北农业大学博士基金项目，《黑龙江省非公有制企业人力资源开发的绩优模式研究》，（项目编号：2009RCW11），

3.黑龙江省哲学社会科学专项项目，《黑龙江省农业产业龙头企业战略能力及优化策略研究》，（项目编号：113D006）

4.东北农业大学《工作分析》 线上慕课录制项目  2023 ，主持人

教学工作

本科生课程：管理学原理，企业战略管理，组织设计与工作分析，人员素质测评，跨国人力资源管理，绩效管理，管理心理学

奖励及其他

（一）所获奖励（获奖等级，获奖项目名称，颁奖机关，时间，本人名次）

1. Xxx

2. Xxx

3. Xxx

（二）社会活动（获奖等级，获奖项目名称，颁奖机关，时间，本人名次）

1. 社会职务：

Xxxx

2. 学术职务：

Xxxx

3. 荣誉称号和奖励：

Xxxx